{"id":6963,"date":"2024-02-09T19:48:19","date_gmt":"2024-02-09T18:48:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2024\/02\/09\/personalrekrutierung-die-besten-elf-sind-nicht-immer-die-beste-elf\/"},"modified":"2025-12-10T17:38:49","modified_gmt":"2025-12-10T16:38:49","slug":"personalrekrutierung-die-besten-elf-sind-nicht-immer-die-beste-elf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2024\/02\/09\/personalrekrutierung-die-besten-elf-sind-nicht-immer-die-beste-elf\/","title":{"rendered":"Personalrekrutierung: &#8222;Die besten elf sind nicht immer die beste Elf!&#8220;"},"content":{"rendered":"<h5><strong>&#8222;Die besten elf sind nicht immer die beste Elf!&#8220; Ein altes Sprichwort aus dem Fussball l\u00e4sst sich ohne weiteres auch in die Berufswelt der Logistik \u00fcbertragen, die in der Regel aus vielen kleinen Teams oder Einheiten besteht. \u00dcberhaupt k\u00f6nnen Schlagworte aus dem Mannschaftssport, wie &#8222;Teamgeist&#8220;, &#8222;geschlossene Teamleistung&#8220;, &#8222;Kompaktheit&#8220;, &#8222;homogenes Team&#8220;, &#8222;der Mannschaft unterordnen&#8220;, etc., jederzeit auch f\u00fcr Logistikdienstleister \u00fcbernommen werden. Das geht aber in vielen F\u00e4llen bei der Rekrutierung unter. Ausbildungsnachweise, \u00fcberbewertete Arbeitszeugnisse oder Hochschulabschl\u00fcsse haben Vorrang vor praxisnahen Leistungsnachweisen oder Teamf\u00e4higkeit. <\/strong><\/h5>\n<p>Von: Andreas M\u00fcller<\/p>\n<p>(Basel) Dass Teamgeist auch in Firmen, insbesondere bei Logistikdienstleistern, viel bewegen kann, ist keine neue Erkenntnis, aber in einem Umfeld, wo der viel zitierte Fachkr\u00e4ftemangel die t\u00e4glichen Schlagzeilen beherrscht, lohnt es sich dieses Attribut wieder einmal in Erinnerung zu rufen. Der Mannschaftssport kann hier durchaus als Vorbild dienen. Immer wieder \u00fcberraschen Mannschaften, die man \u00fcberhaupt nicht auf der Rechnung hat, auch im knallharten Profibusiness mit erstaunlichen Leistungen. Zurzeit m\u00f6ge der 1. FC Heidenheim in Deutschlands Fussballbundesliga als Beispiel dienen. Auch der SV Elversberg aus der 2. Bundesliga ist so ein Beispiel. Vereine deren Mannschaften eigentlich von der Infrastruktur, der Qualit\u00e4t der Mannschaft und dem Umfeld her, keine Chance h\u00e4tten, in diesen Ligen zu spielen. Da das Budget wesentlich geringer ist als jenes der Konkurrenten, m\u00fcssen sie \u00fcber Kampfgeist und mannschaftlichen Zusammenhalt, um das fehlende Kapital wettzumachen.<\/p>\n<p>Zum Teamspirit tragen im Mannschaftssport aber nicht nur die Spieler oder die Trainer bei, sondern auch die Menschen im Umfeld. Der Betreuungsstab, von den Physiotherapeuten bis zum Platzwart, das Management, die Gesch\u00e4ftsstelle oder die \u00c4rzte, sind alles wichtige Bestandteile eines Teams. Und Profisportvereine sind am Ende auch Unternehmen, die dann als Gesamteinheit den Erfolg ausmachen.<\/p>\n<h5><strong>Beispiele: SC Freiburg oder Union Berlin<\/strong><\/h5>\n<p>Meist gelingt das nicht \u00fcber einen langen Zeitraum. Wobei der SC Freiburg oder der 1. FC Union Berlin beweisen, dass man \u00fcber diese Attribute zu einem etablierten Spitzenverein heranwachsen kann, ohne dass man die eigenen Ideale verr\u00e4t. Union hat in dieser Saison viel namhafte Klasse dazu gekauft und zum ersten Mal seit langer Zeit f\u00fchrte der Weg nicht bergauf, frei nach dem eingangs zitierten Sprichwortes: \u00abDie besten elf, sind nicht immer die beste Elf!\u00bb Das hat letztendlich sogar dem langj\u00e4hrigen Trainer Urs Fischer den Job gekostet. Auch bei den Logistikdienstleistern und Transportfirmen zeigt es sich immer wieder, dass kleine, verschworene Teams in der Lage sind, aussergew\u00f6hnliche Leistungen zu erbringen.<\/p>\n<h5><strong>Auf die Logistik- und Transportwelt \u00fcbertragbar<\/strong><\/h5>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-25385 size-full\" src=\"https:\/\/transportjournal.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Personal_9.2.24_1.jpg\" alt=\"\" width=\"1332\" height=\"937\" \/>In den verschlungenen Pfaden der Gesch\u00e4ftswelt bewahrheitet sich diese Weisheit aus dem Fussball auch. Ein Team, das homogen gepr\u00e4gt ist, kann h\u00e4ufig mehr erreichen als ein Gremium hochgebildeter Fachkr\u00e4fte, deren Talente nicht harmonisch miteinander verschmelzen. Der Schl\u00fcssel liegt nicht allein in den akademischen Merkmalen, sondern in der Kunst der Anpassung und im Teamgeist. Auch Neid untereinander kann ein Killerkriterium sein.<\/p>\n<p>Ein mosaikartiges Team, zusammengesetzt aus Menschen unterschiedlicher Bildungshintergr\u00fcnde, auch unterschiedlichen Alters und Geschlechts, bringt eine F\u00fclle an F\u00e4higkeiten, Erfahrungen und Perspektiven mit sich, vorausgesetzt sie passen auch menschlich zusammen. Dies bildet den N\u00e4hrboden f\u00fcr kreative L\u00f6sungsans\u00e4tze und innovative Denkweisen, die in einem heterogenen Umfeld aus lauter hochqualifizierten Fachkr\u00e4ften m\u00f6glicherweise unentdeckt blieben.<\/p>\n<p>Das Fundament f\u00fcr den Erfolg eines solchen Teams ruht auf den S\u00e4ulen der Kommunikation und Zusammenarbeit. Effektive Interaktion und das offene Ohr f\u00fcr Ideen, unabh\u00e4ngig von der Bildungsebene, f\u00f6rdern ein Klima, in dem innovative Gedanken gedeihen k\u00f6nnen. Flexibilit\u00e4t und Anpassungsf\u00e4higkeit, Eigenschaften, die nicht zwangsl\u00e4ufig mit h\u00f6herer Bildung einhergehen, erm\u00f6glichen es dem Team, sich agil den Anforderungen des Gesch\u00e4ftsumfelds anzupassen.<\/p>\n<h5><strong>Teamgeist als Seele des Teams<\/strong><\/h5>\n<p>Die Seele eines erfolgreichen Teams ist der Teamgeist, gewoben aus Motivation, Vertrauen und gegenseitiger Unterst\u00fctzung. Ein starkes Kollektiv kann mehr erreichen als die Summe seiner Einzelteile. In diesem Zusammenhang spielt die F\u00fchrung eine entscheidende Rolle. Ein geschickter Teamleiter erkennt die individuellen St\u00e4rken jedes Teammitglieds, unabh\u00e4ngig von dessen Bildungsniveau, und schafft ein Umfeld, in dem jeder gedeihen kann.<\/p>\n<p>Innovation entspringt oft aus der Vielfalt. Unterschiedliche Hintergr\u00fcnde und Perspektiven k\u00f6nnen den Weg zu au\u00dfergew\u00f6hnlichen L\u00f6sungen ebnen. Ein unausgeglichenes Team k\u00f6nnte hingegen Schwierigkeiten haben, \u00fcber den Tellerrand hinauszublicken. Die Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr Vielfalt, sowohl in Bezug auf F\u00e4higkeiten als auch auf Erfahrungen, ist ein entscheidender Treibstoff f\u00fcr kreative Exzellenz.<\/p>\n<p>Nicht zuletzt spielt das Arbeitsumfeld eine zentrale Rolle. Ein unterst\u00fctzendes Umfeld, in dem sich jedes Teammitglied gesch\u00e4tzt f\u00fchlt, tr\u00e4gt ma\u00dfgeblich zur Motivation bei. Die gemeinsame Mission und das Verst\u00e4ndnis f\u00fcreinander schaffen ein Gef\u00fchl von Zugeh\u00f6rigkeit, das unabh\u00e4ngig von akademischen Titeln ist.<\/p>\n<h5><strong>Gemeinsam an einem Strang ziehen<\/strong><\/h5>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-25386 size-full\" src=\"https:\/\/transportjournal.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Beste_Elf_1.2.24_3.jpg\" alt=\"\" width=\"1408\" height=\"926\" \/>In der Welt der Unternehmenskultur sind es also nicht allein die Zeugnisse und Diplome, die den Weg zum Erfolg ebnen. Ein harmonisches Zusammenspiel von Menschen mit unterschiedlichen Bildungsbackgrounds, die gemeinsam an einem Strang ziehen, kann eine kraftvolle Erfolgsformel darstellen. In der Welt der Logistik gibt es einen Standspruch, der da lautet: \u00abDiese Sendung muss heute noch raus!\u00bb.\u00a0 Solche Efforts erreicht man in der Regel nur, wenn es innerhalb eines Teams stimmt. Ansonsten l\u00e4sst man den \u00abL\u00f6ffel\u00bb p\u00fcnktlich zum Feierabend fallen und geht nach Hause, Kunde hin oder her\u2026<\/p>\n<blockquote><p>Ein <a href=\"https:\/\/loginfo24.com\/belgischer-koenig-philippe-zu-gast-beim-logistikdienstleister-h-essers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leuchtturm-Projekt<\/a>, wie Personalrekruting auf Teambasis funktioniert liefert der belgische Logistikdienstleister H. Essers. Alle Bewerber, egal welchen Geschlechts, welcher Hautfarbe oder egal mit welcher Qualifikation bekommen eine Bew\u00e4hrungschance. Dieses Beispiel hat sich sogar bis zum belgischen K\u00f6nig Philippe herumgesprochen, der sich sogar pers\u00f6nlich ein Bild vor Ort davon machte. Das Projekt l\u00e4uft unter dem Namen: &#8222;<a href=\"https:\/\/loginfo24.com\/belgischer-koenig-philippe-zu-gast-beim-logistikdienstleister-h-essers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Eine rote L\u00f6sung f\u00fcr Alle!<\/a>&#8222;<\/p><\/blockquote>\n<p>Fotos: \u00a9 Loginfo24<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8222;Die besten elf sind nicht immer die beste Elf!&#8220; Ein altes Sprichwort aus dem Fussball l\u00e4sst sich ohne weiteres auch in die Berufswelt der Logistik \u00fcbertragen,<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6967,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1569],"tags":[],"class_list":["post-6963","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-logistik-spedition"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Personalrekrutierung: &quot;Die besten elf sind nicht immer die beste Elf!&quot; 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