{"id":16447,"date":"2020-06-29T06:56:08","date_gmt":"2020-06-29T04:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2020\/06\/29\/logistik-initiative-hamburg-zur-arbeitgeberattraktivitaet-in-der-logistik\/"},"modified":"2025-12-15T12:24:24","modified_gmt":"2025-12-15T11:24:24","slug":"logistik-initiative-hamburg-zur-arbeitgeberattraktivitaet-in-der-logistik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2020\/06\/29\/logistik-initiative-hamburg-zur-arbeitgeberattraktivitaet-in-der-logistik\/","title":{"rendered":"Logistik-Initiative Hamburg zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t in der Logistik"},"content":{"rendered":"<p>Die Logistik-Initiative Hamburg und das Institut f\u00fcr Verkehrsplanung und Logistik der Technischen Universit\u00e4t Hamburg (TUHH) haben die Studie &#8222;Massnahmen zur sozialen Nachhaltigkeit aus der Sicht von Logistikunternehmen und potentiellen Nachwuchskr\u00e4ften&#8222; lanciert. Damit soll die Arbeitgeberattraktivit\u00e4t in der Logistikbranche ermittelt werden.<\/p>\n<p>(Hamburg) Die Logistik-Initiative Hamburg hat gemeinsam mit dem Institut f\u00fcr Verkehrsplanung und Logistik der Technischen Universit\u00e4t Hamburg (TUHH) die Studie \u201eMa\u00dfnahmen zur sozialen Nachhaltigkeit aus der Sicht von Logistikunternehmen und potentiellen Nachwuchskr\u00e4ften\u201c initiiert, um Faktoren zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t innerhalb der Logistikbranche zu ermitteln. Im Rahmen der Themenwoche \u201eMenschen machen Logistik\u201c (15. \u2013 19.06.) wurden die Studienergebnisse nun vorgestellt und ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n<p>Nachhaltigkeit wird f\u00fcr Unternehmen entlang der gesamten Wertsch\u00f6pfungskette immer bedeutsamer und Corporate Social Responsibility (CSR) zunehmend zum Kriterium f\u00fcr Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Diese fortschreitende Entwicklung war der Anlass f\u00fcr die beiden Arbeitskreise Nachhaltigkeit und Personal &amp; Qualifizierung der Logistik-Initiative Hamburg im April 2019 eine Studienarbeit beim Institut f\u00fcr Verkehrsplanung und Logistik der Technischen Universit\u00e4t Hamburg (TUHH) in Auftrag zu geben. Das Ziel der Studie war es, f\u00fcr junge Arbeitnehmer relevante Aspekte der sozialen Nachhaltigkeit zu identifizieren und daraus m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Arbeitgeber abzuleiten. \u201eIn einem Workshop beider Arbeitskreise haben Personalverantwortliche herausgearbeitet, welche Aspekte und Ma\u00dfnahmen zur sozialen Nachhaltigkeit sie f\u00fcr wichtig erachten. Daraus leitete sich die Frage ab, ob sich die Sicht der Unternehmen mit den sich ver\u00e4ndernden Einstellungen der jungen Generation deckt, die zur Gewinnung von Nachwuchskr\u00e4ften umworben wird\u201c, erl\u00e4utert Prof. Dr. Claus Muchna (Studiengangleiter an der Hamburger Fernhochschule und stellvertretender Leiter des Arbeitskreises Personal &amp; Qualifizierung) die Hintergr\u00fcnde zur Entstehung der Studie.<\/p>\n<h5><strong>Drei Teilstudien<\/strong><\/h5>\n<p>Die Studie \u201eMa\u00dfnahmen zur sozialen Nachhaltigkeit aus der Sicht von Logistikunternehmen und potentiellen Nachwuchskr\u00e4ften\u201c wurde am Institut f\u00fcr Verkehrsplanung und Logistik\/TUHH unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Heike Fl\u00e4mig und ihrem wissenschaftlichen Mitarbeiter Marcel Steffen, M. Sc betreut. Die Gesamtstudie ist untergliedert in drei Teilstudien und die Ergebnisse sind im Rahmen von studentischen Qualifikationsarbeiten entstanden. Neben einer Bachelorarbeit zur \u201eCharakterisierung von Ma\u00dfnahmen der internen unternehmerischen sozialen Nachhaltigkeit\u201c, befassten sich die beiden Studienarbeiten im Anschluss zum einen mit dem Thema \u201eSozialen Ma\u00dfnahmen, um (Logistik) Unternehmen f\u00fcr Arbeitnehmer attraktiv(er) zu gestalten\u201c und zum anderen mit \u201eMa\u00dfnahmen der sozialen Nachhaltigkeit in Unternehmen der Logistikbranche\u201c. Hierf\u00fcr wurden mithilfe einer Onlinebefragung Sch\u00fcler und Studenten zwischen 17 und 24 Jahren in ihrer Wahrnehmung als zuk\u00fcnftige Berufseinsteiger befragt und Experteninterviews mit 9 Unternehmen der Logistikbranche gef\u00fchrt. \u201eDas Bewusstsein der Relevanz von Ma\u00dfnahmen der sozialen Nachhaltigkeit war bei allen interviewten Unternehmen vorhanden und die Thematik wurde als elementarer Bestandteil im unternehmerischen Handeln verstanden. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich spielen solche Aspekte bei der Wahl eines zuk\u00fcnftigen Arbeitgebers auf jeden Fall auch eine zentrale Rolle\u201c, so Maria K\u00f6nig, an der Studie beteiligte Bachelor-Studierende im Studiengang \u201eLogistik und Mobilit\u00e4t\u201c der TUHH.<\/p>\n<h5><strong>Entwicklungschancen und gutes Arbeitsklima<\/strong><\/h5>\n<p>Die Ergebnisse der drei Teilstudien wurden nun im Rahmen der Themenwoche \u201eMenschen machen Logistik\u201c der Logistik-Initiative in einer Online-Pr\u00e4sentation vorgestellt und der \u00d6ffentlichkeit auf der Homepage www.hamburg-logistik.net zug\u00e4nglich gemacht. Grunds\u00e4tzlich l\u00e4sst sich aus den Datenerhebungen ableiten, dass junge Arbeitnehmer gro\u00dfen Wert auf Faktoren, wie Einstiegs- und Entwicklungschancen, gutes Arbeitsklima und Gesundheit legen, w\u00e4hrend das Image des Unternehmens weniger relevant zu sein scheint. Bei den Unternehmen hat sich u.a. herausgestellt, dass kleine und kosteng\u00fcnstige Ma\u00dfnahmen h\u00e4ufig eine gro\u00dfe Wirkung erzielen und es gro\u00dfe Unterschiede bei der Schwerpunktsetzung der angebotenen Ma\u00dfnahmen gibt, die in direkter Relation mit der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe steht. Eine der wesentlichsten Erkenntnisse der Forschungsarbeit ist ein erkennbares altersspezifisches Nutzerverhalten auf Seiten der Arbeitnehmer und die daraus resultierende Handlungsempfehlung f\u00fcr Unternehmen, Ma\u00dfnahmen der sozialen Nachhaltigkeit lebensabschnittsgerecht zu gestalten. Die beiden Arbeitskreise Nachhaltigkeit und Personal &amp; Qualifizierung der Logistik-Initiative werden aufbauend auf den Studienergebnissen weitere Strategien herausarbeiten, um Logistik-Unternehmen zuk\u00fcnftig noch besser und zielgerichteter bei der Akquisition von jungen Berufseinsteigern sowie bei der Fachkr\u00e4ftebindung zu unterst\u00fctzen und die Attraktivit\u00e4t der Branche zu steigern.<\/p>\n<h5><strong>\u00dcber die Logistik-Initiative Hamburg<\/strong><\/h5>\n<p>Das von der EU mit dem GOLD-Label \u201eCluster Management Excellence\u201c ausgezeichnete Netzwerk wird getragen von Unternehmen und Institutionen aus der Metropolregion Hamburg, die sich im Logistik-Initiative Hamburg e.V. zusammengeschlossen haben sowie der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit mehr als 500 Mitgliedsunternehmen und -institutionen aus Industrie, Handel, Dienstleistung sowie Forschung &amp; Entwicklung und zahlreichen \u00f6ffentlichen Institutionen ist die Logistik-Initiative Hamburg das gr\u00f6\u00dfte europ\u00e4ische Standort-Netzwerk ihrer Branche. Ziel dieses Public-Private-Partnership ist es, die Rolle der Metropolregion Hamburg als f\u00fchrende Logistikmetropole Nordeuropas weiter auszubauen und logistiknahe Unternehmen und Institutionen zu vernetzen. Die Logistik-Initiative Hamburg ist mit ihren Partnern erster Ansprechpartner zu allen Fragen der logistiknahen Wirtschaft f\u00fcr Unternehmen, Institutionen und \u00d6ffentlichkeit in der Metropolregion Hamburg.<\/p>\n<p>Foto: \u00a9 Adobe Stock<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hamburg-logistik.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.hamburg-logistik.net<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Logistik-Initiative Hamburg und das Institut f\u00fcr Verkehrsplanung und Logistik der Technischen Universit\u00e4t Hamburg (TUHH) haben die Studie &#8222;Massnahmen zur sozialen Nachhaltigkeit aus der Sicht von<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1573,1569],"tags":[],"class_list":["post-16447","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-regionen","category-logistik-spedition"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Logistik-Initiative Hamburg zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t in der Logistik - ITJ | International Transport Journal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2020\/06\/29\/logistik-initiative-hamburg-zur-arbeitgeberattraktivitaet-in-der-logistik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Logistik-Initiative Hamburg zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t in der Logistik - ITJ | International Transport Journal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Logistik-Initiative Hamburg und das Institut f\u00fcr Verkehrsplanung und Logistik der Technischen Universit\u00e4t Hamburg (TUHH) haben die Studie &#8222;Massnahmen zur sozialen Nachhaltigkeit aus der Sicht von [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2020\/06\/29\/logistik-initiative-hamburg-zur-arbeitgeberattraktivitaet-in-der-logistik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ITJ | International Transport Journal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-29T04:56:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T11:24:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/transportjournal.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/Logistik_Initiative_HH_29.6.20.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1324\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"880\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Danny Fritz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Danny Fritz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/transportjournal.com\\\/de\\\/2020\\\/06\\\/29\\\/logistik-initiative-hamburg-zur-arbeitgeberattraktivitaet-in-der-logistik\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/transportjournal.com\\\/de\\\/2020\\\/06\\\/29\\\/logistik-initiative-hamburg-zur-arbeitgeberattraktivitaet-in-der-logistik\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Danny Fritz\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/transportjournal.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0b7f2287f9870b00f71d6988a755c876\"},\"headline\":\"Logistik-Initiative Hamburg zur Arbeitgeberattraktivit\u00e4t in der Logistik\",\"datePublished\":\"2020-06-29T04:56:08+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-15T11:24:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/transportjournal.com\\\/de\\\/2020\\\/06\\\/29\\\/logistik-initiative-hamburg-zur-arbeitgeberattraktivitaet-in-der-logistik\\\/\"},\"wordCount\":814,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/transportjournal.com\\\/de\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Regionen\",\"Spedition &amp; 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