{"id":13192,"date":"2021-06-18T12:11:52","date_gmt":"2021-06-18T10:11:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/06\/18\/die-logistikbranche-blickt-optimistisch-in-die-zukunft\/"},"modified":"2025-12-15T12:14:17","modified_gmt":"2025-12-15T11:14:17","slug":"die-logistikbranche-blickt-optimistisch-in-die-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2021\/06\/18\/die-logistikbranche-blickt-optimistisch-in-die-zukunft\/","title":{"rendered":"Die Logistikbranche blickt optimistisch in die Zukunft"},"content":{"rendered":"<p><p>Eine Kurzumfrage der Initiative \u201eDie Wirtschaftsmacher\u201c beleuchtet die Arbeitsmarktsituation im Wirtschaftsbereich Logistik. Die Ergebnisse zeigen: Trotz diverser Einschr\u00e4nkungen des Gesch\u00e4ftslebens w\u00e4hrend der Corona-Pandemie ist die Einstellungsbereitschaft in der Logistik nach wie vor hoch. Der Fachkr\u00e4ftemangel bleibt auch zuk\u00fcnftig eine gro\u00dfe Herausforderung.<\/p>\n<p>(Bremen) Die Corona-Pandemie hat deutliche Spuren auf dem deutschen Arbeitsmarkt hinterlassen: Trotz hoher Ausgaben f\u00fcr das Kurzarbeitergeld verloren 2020 ca. 1 Mio. Menschen ihren Arbeitsplatz, insbesondere in den Branchen Hotellerie und Gastronomie. Der Sommer 2021 wartet mit optimistischeren Nachrichten auf, die Wirtschaft zieht wieder an und das ifo-Institut meldete im Mai 2021 einen deutlichen Anstieg des Besch\u00e4ftigungsbarometers. Das bedeutet, dass die Einstellungsbereitschaft bei den Unternehmen wieder angezogen hat.<\/p>\n<p>Aber wie sieht es in der Logistik aus, mit \u00fcber 3 Millionen Besch\u00e4ftigten der drittgr\u00f6\u00dfte Wirtschaftsbereich Deutschlands? Macht sich der allgemeine Optimismus ob der fortschreitenden Impfkampagne und r\u00fcckl\u00e4ufiger Inzidenzwerte auch hier in Form eines erh\u00f6hten Arbeitskr\u00e4ftebedarfs bemerkbar? Die Initiative \u201eDie Wirtschaftsmacher\u201c f\u00fchrte Anfang Juni 2021 eine Stichprobe per Online-Umfrage durch, um eine Einsch\u00e4tzung von Vertreterinnen und Vertretern der Logistik einzuholen.<\/p>\n<h5><strong>Umfragebeantwortungen weisen auf komplexe Entwicklungen hin<\/strong><\/h5>\n<p>Die anonyme Kurzumfrage umfasste drei Fragen, die die Teilnehmenden mit \u201eJa\u201c, \u201eNein\u201c oder \u201eWei\u00df nicht\u201c beantworten konnten. Zun\u00e4chst ging es um eine Einordnung des \u201eGesch\u00e4ftsklimas\u201c im eigenen Unternehmen und ob hier aufgrund der Corona-Pandemie ein R\u00fcckgang, eine Stagnation oder sogar ein Wachstum sp\u00fcrbar war. Immerhin \u00fcber die H\u00e4lfte (52,5 Prozent) gab an, dass trotz der Krise eine positive Bilanz der Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten gezogen werden konnte und ein Wachstum zu verzeichnen war. Knapp ein Viertel (22 Prozent) sch\u00e4tzte die Entwicklung als gleichbleibend ein, ein Viertel (25,4 Prozent) stellte hingegen einen R\u00fcckgang fest. Dieses ambivalente Ergebnis bekr\u00e4ftigt den Eindruck, dass die Logistik als eng mit dem Handel verkn\u00fcpfter Wirtschaftsbereich von dem enormen Boom im Onlinehandel profitiert hat. Gleichzeitig war eine Vielzahl von Unternehmen von Beschr\u00e4nkungen, Staus und Engp\u00e4ssen sowohl im transnationalen als auch im globalen Transportnetzwerk betroffen, ebenso wie von den Auswirkungen der Corona-Krise auf die Konjunktur.<\/p>\n<p>Als zweites wurden die Umfrageteilnehmerinnen und -teilnehmer gefragt, ob in ihrem Unternehmen konkret Neueinstellungen in den n\u00e4chsten Quartalen geplant sind. Eine deutliche Mehrheit von 78 Prozent bejahte diese Frage und bezeugt damit, dass die positive Aufschwungsstimmung der Wirtschaft auch die Logistik einschlie\u00dft. 15 Prozent der Beantwortungen lauteten \u201eNein\u201c. Die Daten legen zudem nahe, dass knapp die H\u00e4lfte der Unternehmen, die keine Neueinstellungen planen, auch eine r\u00fcckl\u00e4ufige Gesch\u00e4ftsentwicklung hinter sich haben.<\/p>\n<h5><strong>Fachkr\u00e4ftemangel bleibt gro\u00dfe Herausforderung<\/strong><\/h5>\n<p>Zuletzt richtete die Kurzumfrage den Blick auf einen langfristig bestimmenden Trend auf dem Arbeitsmarkt \u2013 den Fachkr\u00e4ftemangel. Die \u00fcberw\u00e4ltigende Mehrheit von 85 Prozent gab an, dass eine weitere Zuspitzung in den kommenden Quartalen zu bef\u00fcrchten ist. Die Logistik bietet auf allen Qualifizierungsniveaus Einstiegsm\u00f6glichkeiten, von der operativen Mitarbeit bis zum oberen Management. Gleichzeitig er\u00f6ffnen sich durch die fortschreitende Digitalisierung und die Entstehung digitaler Gesch\u00e4ftsmodelle neue Arbeitsbereiche, f\u00fcr die qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte ben\u00f6tigt werden. Viele Unternehmen begegnen dem bereits durch die fr\u00fchzeitige Anwerbung von Azubis und das Angebot von Weiterbildungsma\u00dfnahmen entlang der gesamten Job-Laufbahn.<\/p>\n<p>\u201eDie Umfrageergebnisse geben einerseits Anlass zu einem positiven Res\u00fcmee, andererseits zeigen sie dem Wirtschaftsbereich und auch uns als Initiative Handlungsfelder auf, die nicht ignoriert werden d\u00fcrfen,\u201c kommentiert Frauke Heistermann, Sprecherin der Initiative \u201eDie Wirtschaftsmacher\u201c die Ergebnisse der Kurzumfrage. \u201eWir m\u00fcssen weiterhin gemeinsam mit unseren Mitmachern daran arbeiten, dass die Logistik im Allgemeinen und ihre vielf\u00e4ltigen Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten im Besonderen noch weiter in den Fokus der \u00d6ffentlichkeit r\u00fccken.\u201c<\/p>\n<p>Die Befragung war knapp zwei Wochen online und erzielte in dieser Zeit 59 Beantwortungen.<\/p>\n<p>Foto: \u00a9 Die Wirtschaftsmacher<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Kurzumfrage der Initiative \u201eDie Wirtschaftsmacher\u201c beleuchtet die Arbeitsmarktsituation im Wirtschaftsbereich Logistik. 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