{"id":12876,"date":"2021-07-21T15:06:45","date_gmt":"2021-07-21T13:06:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/07\/21\/sap-logistik-spezialist-swan-gewinnt-agil-award-2021\/"},"modified":"2025-12-15T12:13:10","modified_gmt":"2025-12-15T11:13:10","slug":"sap-logistik-spezialist-swan-gewinnt-agil-award-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2021\/07\/21\/sap-logistik-spezialist-swan-gewinnt-agil-award-2021\/","title":{"rendered":"SAP-Logistik-Spezialist SWAN gewinnt Agil.Award 2021"},"content":{"rendered":"

Bei der SWAN GmbH werden agiles Arbeiten, New Work und selbstorganisierte Teams gro\u00dfgeschrieben. Das sehen auch die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverb\u00e4nde bayme vbm so und haben dem Experten f\u00fcr SAP-Logistik im Rahmen ihres j\u00e4hrlichen Business Excellence Day den Agil.Award 2021 verliehen. Die SWAN konnte in der Kategorie \u201emittlere Unternehmen\u201c (50 bis 249 Mitarbeiter*innen) \u00fcberzeugen.<\/p>\n

(Augsburg) \u201eDie Auszeichnung ehrt uns sehr. Sie unterstreicht den Erfolg unserer Strategie, auf Digitalisierung und agile Arbeitsmethoden zu setzen. Wir f\u00f6rdern aktiv Empowerment und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre eigenen St\u00e4rken zu entdecken und eigenverantwortlich und selbstbestimmt Entscheidungen zu treffen. Teams k\u00f6nnen nur dann agil arbeiten, wenn ihnen die n\u00f6tige Verantwortung \u00fcbertragen wird\u201c, sagt Alexander Bernhard, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der SWAN. Dabei setzt der Logistik-Experte auf eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, eine klare, transparente Kommunikation und offene Feedback-Runden. Dank der flachen Hierarchie stehen den Besch\u00e4ftigten bei Fragen und f\u00fcr Austausch stets Ansprechpartner*innen bis hin zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Das Augsburger Team der SWAN GmbH, Projekthaus f\u00fcr SAP-Logistik, hat nach der Ernennung von Alexander Bernhard zum Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer im Jahr 2019 Neustrukturierungen vorgenommen und in Zuge dessen am Standort Augsburg ein selbstverwaltendes Team mit neuen Arbeitsmethoden und Organisations-Rollen eingef\u00fchrt. Mit Erfolg: Die Kollegen*innen erleben seither vollst\u00e4ndige Transparenz und die Rollen im Team wechseln zyklisch. Diese Vorgehensweise f\u00fchrt zu effizienten, schnellen und fairen Entscheidungen. Auch \u00fcbersichtliche Teamstrukturen und kurze Wege tragen zum Erfolg dieses Modells bei.<\/p>\n

Agiles Arbeiten er\u00f6ffnet viele Chancen<\/strong><\/h5>\n

Wissenschaftsminister Bernd Sibler \u00fcberreichte SWAN den Agil.Award 2021 am 14. Juli. Dabei brachte er seine Wertsch\u00e4tzung gegen\u00fcber der Wirtschaft und ihrer Innovationen zum Ausdruck. Agile Arbeitsprozesse gepaart mit Digitalisierung gewinnen zunehmend an Bedeutung. Um dauerhaft erfolgreich zu sein, d\u00fcrfen Unternehmen nicht stillstehen, sondern m\u00fcssen sich kontinuierlich anpassen. Das erfordert bewegliche Organisationen und agile Arbeitsweisen sowie einen vision\u00e4ren Blick, ob der eingeschlagene Weg in die gew\u00fcnschte Richtung geht. Agiles Arbeiten er\u00f6ffnet viele Chancen und st\u00e4rkt die Position der Unternehmen im Wettbewerb und deren Zukunftsf\u00e4higkeit. In den letzten zwei Jahrzehnten entstanden etliche agile Methoden, um die Herausforderungen durch Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten in Unternehmen erfolgreich zu l\u00f6sen. Gerade mittelst\u00e4ndische Unternehmen k\u00f6nnen diesen Trend schnell und effizient umsetzen. So auch die SWAN.<\/p>\n

Selbstorganisation, Kommunikation und Vertrauen<\/strong><\/h5>\n

Strukturen, die auf Agilit\u00e4t und Selbstorganisation basieren, sind f\u00fcr ein Projekthaus wie SWAN, das die Digitalisierung vorantreibt und Kunden*innen 24\/7 betreut, nahezu unabdingbar. Zudem entsprechen sie der Gr\u00fcndungsidee, ein modernes, innovatives und wertsch\u00e4tzendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem die Mitarbeiter*innen im Fokus stehen. Vertrauen und Kommunikation schaffen eine angenehme Arbeitsatmosph\u00e4re, die Freir\u00e4ume l\u00e4sst, eigene St\u00e4rken zu entdecken und auszubauen. Auch Probleme und Unzufriedenheiten bleiben nicht im Verborgenen, sondern werden klar kommuniziert und gel\u00f6st. Nicht ohne Grund z\u00e4hlt die SWAN GmbH sowohl bayernweit als auch national 2021 zu den Top-Arbeitgebern. Beim Great Place to Work\u00ae \u201eBeste Arbeitgeber Wettbewerb\u201d des gleichnamigen internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts geh\u00f6rt der SAP-Experte in der Gr\u00f6\u00dfenklasse 50 bis 100 Mitarbeitern*innen zu den 14 besten ITK-Arbeitgebern des Landes und belegt ebenda unter den besten Arbeitgebern Bayerns Rang 16.<\/p>\n

Foto: \u00a9 bayme vbm \/ Bildlegende:<\/em><\/strong> (v.l.n.r.) Felix Volkmann, SAP UI5 Developer SWAN GmbH, Bernd Sibler, Bayerisches Staatsministerium f\u00fcr Wissenschaft und Kunst, Bertram Brossardt Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer bayme vbm<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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