{"id":12721,"date":"2021-08-04T14:44:10","date_gmt":"2021-08-04T12:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/08\/04\/hellmann-l-i-t-und-trans-o-flex-begruessen-neue-nachwuchskraefte\/"},"modified":"2025-12-15T12:12:38","modified_gmt":"2025-12-15T11:12:38","slug":"hellmann-l-i-t-und-trans-o-flex-begruessen-neue-nachwuchskraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2021\/08\/04\/hellmann-l-i-t-und-trans-o-flex-begruessen-neue-nachwuchskraefte\/","title":{"rendered":"Hellmann, L.I.T. und trans-o-flex begr\u00fcssen neue Nachwuchskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"

Im August ist in Deutschland wieder die Zeit wo viele Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt beginnt, in sie die Schulzeit hinter sich und die Ausbildungszeit vor sich haben. Gerade die Logistik hat k\u00fcrzlich eine Ausbildungsoffensive begonnen. Stellvertretende f\u00fcr viele andere Betriebe begr\u00fcssen dieser Tage Hellmann Worldwide Logistics, die Grossraumspedition L.I.T. und der Expressdienstleister neue Nachwuchstalente in ihren Reihen.<\/p>\n

(Osnabr\u00fcck\/Brake\/Weinheim) Der Mangel an Nachwuchskr\u00e4ften in der Logistik ist enorm und da ist es ein gutes Zeichen, wenn junge Kr\u00e4fte ihre Ausbildung in der Branche absolvieren. Interessant ist auch, dass sowohl die grossen Konzerne als auch mittlere Betriebe den jungen Leuten eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildungszeit in den verschiedensten Richtungen bieten k\u00f6nnen mit vielf\u00e4ltigen Perspektiven.<\/p>\n

Hellmann begr\u00fc\u00dft \u00fcber 160 Nachwuchskr\u00e4fte\u00a0<\/strong><\/h4>\n

(Osnabr\u00fcck) Im Jahr des 150. Firmenjubil\u00e4ums hei\u00dft\u00a0Hellmann Worldwide Logistics allein in Deutschland \u00fcber 160\u00a0Nachwuchskr\u00e4fte aus 13 Nationen willkommen.\u00a0Nachdem die\u00a0Azubis am 2. August bereits vor Ort in den insgesamt 26 Ausbildungsbetrieben begr\u00fc\u00dft wurden und erste Einblicke in ihr jeweiliges neues Arbeitsumfeld erhielten, fand gestern ein deutschlandweites digitales Kick-Off-Event statt.<\/p>\n

Ein H\u00f6hepunkt der virtuellen Veranstaltung war die Zuschaltung des Influencers Sidney Hoffmann, der f\u00fcr eine gelebte \u201eHands-on\u201c-Mentalit\u00e4t steht und damit nicht nur prominentes Vorbild der Azubi-Generation ist, sondern den neuen Kolleg*innen auch vermitteln konnte, was f\u00fcr einen erfolgreichen Berufsweg notwendig ist: Motivation und Leidenschaft f\u00fcr das, was man tut.<\/p>\n

Extrem wichtiger Wirtschaftszweig<\/strong><\/p>\n

\u201eDie Logistik ist f\u00fcr uns alle ein extrem wichtiger Wirtschaftszweig \u2013 das wissen wir sp\u00e4testens seit der Corona-Krise. Wie spannend, vielseitig und international die Branche ist, wissen viele aber gar nicht. Deshalb freue ich mich, an der Azubi-Veranstaltung von Hellmann teilnehmen zu d\u00fcrfen und den neuen Mitarbeiter*innen aufzuzeigen, wie wichtig ihr Job ist. Denn mit ihrer Leidenschaft machen sie einen echten Unterschied f\u00fcr uns alle\u201c, so Sidney Hoffmann.<\/p>\n

\u201eDas letzte Jahr hat uns mit all seinen Herausforderungen noch mal deutlich gemacht, wie wichtig eine agile und motivierte Mannschaft ist. Unsere \u00a0Azubis sind ein ganz wichtiger Bestandteil des Hellmann-Teams und ich freue mich, dass wir trotz der Corona-Pandemie auch in diesem Jahr wieder so viele neue Kolleg*innen bei uns willkommen hei\u00dfen d\u00fcrfen. Gerade jetzt liegt es uns besonders am Herzen, berufliche Perspektiven zu bieten und junge Talente f\u00fcr Hellmann zu gewinnen\u201c, so Sven Eisfeld, Managing Director Germany, Hellmann Worldwide Logistics.<\/p>\n

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Hellmann begr\u00fcsst die neuen Ausbildungskr\u00e4fte unter der Containerbr\u00fccke (\u00a9 Hellmann)<\/p><\/div>\n

L.I.T. knackt eigenen Ausbildungsrekord: 37 neue Nachwuchskr\u00e4fte<\/strong><\/h4>\n

(Brake) Mit 37 Auszubildenden ist die L.I.T. Gruppe mit so vielen Berufsanf\u00e4ngerinnen und -anf\u00e4ngern wie noch nie ins neue Lehrjahr gestartet. Neunzehn angehende Kaufleute f\u00fcr Spedition und Logistikdienstleistung, zehn Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Lagerlogistik, drei Berufskraftfahrerinnen und -fahrer, vier Kaufleute f\u00fcr B\u00fcromanagement sowie einen Fachinformatiker f\u00fcr Anwendungsentwicklung begr\u00fc\u00dfte der Vorstand des norddeutschen Logistikspezialisten am Montag zum ersten Tag ihrer Ausbildung. Erstmalig bildet der Standort Holzminden Kaufleute f\u00fcr B\u00fcromanagement aus. Ebenso der Standort Germersheim, an dem dar\u00fcber hinaus k\u00fcnftig auch Kaufleute f\u00fcr Spedition und Logistikdienstleistungen angelernt werden. Rinteln stellt ab sofort angehende Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Lagerlogistik ein.<\/p>\n

\u201eTrotz des erschwerten Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens w\u00e4hrend der Pandemie ist es uns gelungen, die Anzahl der Berufsanf\u00e4ngerinnen und -anf\u00e4nger aus den vergangenen Jahren zu toppen\u201c, sagt Astrid Jonat, Ausbildungsleiterin der L.I.T. AG. Zus\u00e4tzlich zu dem Wegfall der Ausbildungsmessen und Schulbesuche hat das Unternehmen auch auf die sonst \u00fcblichen gro\u00dfen Auswahlrunden in Brake und Bremen verzichten m\u00fcssen. Stattdessen wurden die Vorstellungsgespr\u00e4che an einigen Standorten per Video-Call durchgef\u00fchrt. Entsprechend l\u00e4nger als in den Jahren zuvor hat das Auswahlverfahren gedauert. \u201eNichtsdestotrotz haben wir rechtzeitig vielversprechende Talente rekrutieren k\u00f6nnen\u201c, so Jonat weiter. Insbesondere freue sich L.I.T. dar\u00fcber, dass auch immer mehr Frauen den Beruf der Berufskraftfahrerin und Fachkraft f\u00fcr Lagerlogistik erlernen m\u00f6chten. Zwei Auszubildende sind \u00fcber eine sechs- bis zehnmonatige Einstiegsqualifizierung zu L.I.T. gekommen.<\/p>\n

Drittes Lehrjahr organisiert ersten Arbeitstag
\n<\/strong>
\nDen ersten Arbeitstag der Young Talents organisierten teilweise ihre Kolleginnen und Kollegen aus dem dritten Lehrjahr. Nach der Begr\u00fc\u00dfung durch den L.I.T. Vorstandsvorsitzenden Fokke Fels sowie die Vorstandsmitglieder Simeon Breuer, Julian Lachnitt und Ingo Schreiber am Hauptsitz in Brake, zu der die Auszubildenden der anderen Standorte hinzugeschaltet waren, und einer Einweisung in die zu ber\u00fccksichtigenden Corona-Ma\u00dfnahmen lernten die Neuzug\u00e4nge die Unternehmensgruppe, die einzelnen Abteilungen sowie deren Abl\u00e4ufe und schlie\u00dflich einander kennen. Gemeinsamen besichtigten sie das Lager, begutachteten den betriebseigenen Azubi-Truck und a\u00dfen zusammen Mittag.<\/p>\n

Bereits am zweiten Tag stand f\u00fcr die Berufsanf\u00e4ngerinnen und -anf\u00e4nger eine Schulung zur Nutzung der EDV-Systeme, ein Seminar rund um das Thema Qualit\u00e4tsmanagement, Informationen und Abl\u00e4ufe rund um die Ausbildung sowie ein Telefontraining auf dem Programm. Am dritten Tag werden die Auszubildenden von ihren Patinnen und Paten, die sie in den kommenden zwei Monaten eng betreuen werden, begr\u00fc\u00dft und an ihren neuen Arbeitsplatz gebracht.<\/p>\n

Ausbildung zur Gewinnung von Fachkr\u00e4ften wird immer wichtiger
\n<\/strong>
\nDie Ausbildung als Vehikel zur Gewinnung von Fachkr\u00e4ften werde angesichts des branchenweiten Personalmangels immer relevanter, so Jonat. \u201eDarum sind wir sehr bem\u00fcht, den Jugendlichen nicht nur ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem sie wachsen k\u00f6nnen, zu bieten, sondern auch ein harmonisches Miteinander abseits des Arbeitsalltags.\u201c So geh\u00f6ren zahlreiche Sportangebote und Events wie gemeinsames Grillen oder Kohlfahrten ebenfalls auf den Ausbildungsplan der L.I.T. F\u00fcr dieses Engagement in der Nachwuchsausbildung zeichnete die IHK Oldenburg die L.I.T. Gruppe mit dem G\u00fctesiegel \u201eTOP Ausbildungsbetrieb\u201c aus.<\/p>\n

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Entspanntes warten auf erste Eins\u00e4tze: Die „Neuen“ bei L.I.T. (\u00a9 L.I.T.)<\/p><\/div>\n

trans-o-flex bietet mit neuer Partnerschaft weitere Studieng\u00e4nge an <\/strong><\/h4>\n

(Weinheim) Zum Ausbildungsjahr 2021\/22 hat der Express-Logistikspezialist trans-o-flex eine Partnerschaft mit der IU Internationalen Hochschule geschlossen und damit sein Ausbildungsangebot um zwei duale Studieng\u00e4nge erweitert. Erstmals werden im Oktober zwei Studierende die F\u00e4cher Logistikmanagement und Immobilienwirtschaft belegen. Insgesamt werden bundesweit in diesem Jahr 19 Auszubildende und Studenten neu bei dem auf Logistik f\u00fcr Pharma, Healthcare, Kosmetik, Technik und andere sensible G\u00fcter spezialisierten Dienstleister beginnen.<\/p>\n

\u201eDurch die Kooperation mit der IU k\u00f6nnen wir das Spektrum der Ausbildungsm\u00f6glichkeiten bei trans-o-flex nochmals erweitern und eine zus\u00e4tzliche Studienform anbieten, die Theorie und Praxis miteinander verzahnt\u201c, erl\u00e4utert trans-o-flex-CEO Wolfgang P. Albeck. \u201eDas Konzept der IU \u00e4hnelt einer Berufsschule, da die Studenten zweimal pro Woche in die Uni gehen und den Rest der Woche im Unternehmen sind. Wie an der Dualen Hochschule Baden-W\u00fcrttemberg (DHBW) handelt es sich aber um ein dreij\u00e4hriges Bachelor-Studium mit der Option, ein Masterstudium anzuschlie\u00dfen.\u201c<\/p>\n

Ausbildung in acht Berufsbildern<\/strong><\/p>\n

Die IU Internationale Hochschule ist aus der Internationalen Hochschule Bad Honnef hervorgegangen, das K\u00fcrzel IU ist die englische Abk\u00fcrzung f\u00fcr International University. Die private, staatlich anerkannte Fachhochschule hat ihren Sitz in Erfurt und verschiedene Studienstandorte, f\u00fcr die trans-o-flex-Studenten beispielsweise in Mannheim. Die IU bietet englischsprachige Pr\u00e4senzstudieng\u00e4nge, duale deutschsprachige Studienprogramme sowie berufsbegleitende und Fernstudienangebote auf Deutsch und Englisch an. \u201eWir k\u00f6nnen uns weitere Ausbildungsangebote mit der IU vorstellen, schauen uns jetzt aber erst einmal an, wie die zwei neuen Studieng\u00e4nge Logistikmanagement und Immobilienwirtschaft laufen\u201c, so Albeck.<\/p>\n

In acht Berufsbildern absolvieren bei trans-o-flex aktuell insgesamt 59 Frauen und M\u00e4nner eine Ausbildung oder ein Studium. In Zusammenarbeit mit der DHBW in Mannheim bietet trans-o-flex Bachelor-Studieng\u00e4nge in den F\u00e4chern BWL (Schwerpunkt Spedition, Transport, Logistik), Wirtschaftsinformatik und Informationstechnik an. Klassische Ausbildungen gibt es als Fachkraft f\u00fcr Lagerlogistik, Fachinformatiker und Kaufleute f\u00fcr Spedition und Logistikdienstleistung. Wer will, kann dabei auch die Zusatzqualifikation Logistikassistent erhalten.<\/p>\n

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Gespannt auf die Dinge, die auf sie zukommen: Der Nachwuchs bei trans-o-flex (\u00a9 trans-o-flex)<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im August ist in Deutschland wieder die Zeit wo viele Jugendliche ein neuer Lebensabschnitt beginnt, in sie die Schulzeit hinter sich und die Ausbildungszeit vor sich [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1573,1569],"tags":[],"class_list":["post-12721","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-regionen","category-logistik-spedition"],"acf":[],"yoast_head":"\nHellmann, L.I.T. und trans-o-flex begr\u00fcssen neue Nachwuchskr\u00e4fte - ITJ | International Transport Journal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2021\/08\/04\/hellmann-l-i-t-und-trans-o-flex-begruessen-neue-nachwuchskraefte\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hellmann, L.I.T. und trans-o-flex begr\u00fcssen neue Nachwuchskr\u00e4fte - 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