{"id":12050,"date":"2021-10-19T18:54:15","date_gmt":"2021-10-19T16:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/10\/19\/dhl-express-als-bester-arbeitgeber-der-welt-ausgezeichnet\/"},"modified":"2021-10-19T18:54:15","modified_gmt":"2021-10-19T16:54:15","slug":"dhl-express-als-bester-arbeitgeber-der-welt-ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2021\/10\/19\/dhl-express-als-bester-arbeitgeber-der-welt-ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"DHL Express als bester Arbeitgeber der Welt ausgezeichnet"},"content":{"rendered":"
DHL Express ist im j\u00e4hrlichen Ranking von Great Place to Work\u00ae<\/em> (GPTW) und dem Fortune Magazin zum besten Arbeitgeber der Welt gek\u00fcrt worden. Damit werden die kontinuierlichen Verbesserungen und die Investitionen in die Belegschaft des Unternehmens in den letzten zehn Jahren honoriert. DHL kletterte von Rang 8 im Jahr 2017 auf Rang 1 im Jahr 2021.<\/strong><\/h5>\n

(Bonn) „Seit 2009 befindet sich DHL Express in einer Transformation und wird dabei von seiner Focus<\/em>-Strategie geleitet. Im Rahmen dieser Strategie haben wir es uns zum Ziel gesetzt, unsere Besch\u00e4ftigten zu motivieren und so zum Arbeitgeber erster Wahl zu werden“, sagt John Pearson, CEO von DHL Express. „F\u00fcr ein Unternehmen, das mit 111.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 220 L\u00e4ndern und in unterschiedlichen Formen t\u00e4tig ist, war das ein mutiger Schritt. Was mich immer wieder aufs Neue antreibt, ist unser Vertrauen in unsere Belegschaft und ihre F\u00e4higkeit, herausragende Leistungen f\u00fcr unsere Kunden und f\u00fcreinander zu erbringen. Ich gratuliere allen Kolleginnen und Kollegen, die dies m\u00f6glich gemacht haben, und danke denjenigen, die an der diesj\u00e4hrigen Befragung teilgenommen haben. Ich war noch nie so stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein.“<\/p>\n

DHL Express ist es sehr wichtig, die Leistungen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzuerkennen. Die Transformationsstrategie Focus<\/em> war eines der vielen innovativen DHL-Programme, die mit der Auszeichnung gew\u00fcrdigt wurden. Die Focus<\/em>-Strategie von DHL Express ist auf das Ziel des Konzerns Deutsche Post DHL Group ausgerichtet, weltweit zum Arbeitgeber, Investment und Anbieter erster Wahl zu werden. Der Schl\u00fcssel zum Erfolg ist das Programm Certified International Specialist (CIS)<\/em>. Das CIS-Programm wurde im Jahr 2009 eingef\u00fchrt, um unsere DNA in den Bereichen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung auf Grundlage von Kundenorientierung und Vertrauen zu st\u00e4rken. Das Programm umfasst inspirierende Schulungs- und Engagement-Inhalte, die von F\u00fchrungskr\u00e4ften vermittelt werden; damit will das Unternehmen wichtige Verhaltensweisen f\u00f6rdern, anerkennen und honorieren.<\/p>\n

Konzentration auf die Menschen<\/strong><\/h5>\n

„Eines der zentralen Elemente unserer Strategie konzentriert sich auf die Menschen, die f\u00fcr DHL Express arbeiten. Ohne das Engagement unserer hervorragenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter w\u00e4re es uns nicht m\u00f6glich, f\u00fcr unsere Kunden diese starken Leistungen zu erbringen, die sie heute von uns kennen“; sagt Regine B\u00fcttner, Executive Vice President HR, DHL Express. „Wir sind sehr stolz darauf, wie sich unsere Initiativen und HR-Ma\u00dfnahmen rund um die Elemente Personal und Digitalisierung, Personalentwicklung, Vielfalt, Gesundheit und Wertsch\u00e4tzung<\/em> weiterentwickelt haben und dass unser Einsatz sich auszahlt.“<\/p>\n

„Deutsche Post DHL Group ist stolz darauf, dass DHL Express die Nummer 1 der World’s Best Workplaces<\/em>\u00ae 2021 ist. Unsere Kolleginnen und Kollegen, die Menschen verbinden und Leben rund um den Globus verbessern, sind unser gr\u00f6\u00dftes Kapital, und ihr Engagement und ihre Motivation sind die Voraussetzung f\u00fcr nachhaltigen Erfolg. DHL Express ist ein Vorbild f\u00fcr Menschen- und Mitarbeiterorientierung und eine Inspiration f\u00fcr uns alle“, erkl\u00e4rt Thomas Ogilvie, Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei Deutsche Post DHL Group. „Ich freue mich sehr, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns in der diesj\u00e4hrigen Great Place to Work<\/em>\u00ae Umfrage mit der besten Bewertung ausgezeichnet haben.“<\/p>\n

Festigung der Unternehmenskultur<\/strong><\/h5>\n

W\u00e4hrend der weltweiten Pandemie lastete auf den Besch\u00e4ftigten der Logistikbranche ein immenser Druck. Die Anerkennung als World’s Best Workplace\u00ae 2021<\/em> best\u00e4tigt die St\u00e4rke der Unternehmenskultur bei DHL Express. Im Rahmen dieser vertraulichen Umfrage werden die Erfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Gerechtigkeit, Glaubw\u00fcrdigkeit, Respekt, Stolz und Teamgeist beurteilt. Auch werden Initiativen und Programme zur Festigung der Unternehmenskultur im Rahmen der Umfrage gepr\u00fcft. Die GPTW-Befragung verzeichnete eine gestiegene Motivation und ein gr\u00f6\u00dferes Engagement unter den Besch\u00e4ftigten; so wurde die letztj\u00e4hrige Marke des Unternehmens von 93 Prozent noch \u00fcbertroffen. W\u00e4hrend dieser schwierigen Phase konzentrierte sich DHL Express auf Arbeitsplatzsicherheit und das Wohlbefinden der Besch\u00e4ftigten. Damit sollte sichergestellt werden, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher, gut aufgehoben und eingebunden f\u00fchlten.<\/p>\n

„Einerseits ist es wichtiger denn je ein ‚Great Place to Work For All\u00ae‘ zu sein, andererseits ist es aber auch schwieriger geworden, sagt Michael C. Bush, CEO von Great Place to Work\u00ae. „DHL Express hat gezeigt, wenn ein Unternehmen f\u00fcr seine Besch\u00e4ftigten da ist, dann k\u00fcmmern diese sich auch um die Kunden. 94 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei DHL sagen, dass ihre Kunden die von ihnen erbrachten Dienstleistungen mit ‚herausragend‘ bewerten w\u00fcrden. Damit wird die weltweite Benchmark von 86 Prozent \u00fcbertroffen.“<\/p>\n

Arbeitsplatzbewertung durch Mitarbeiterbefragungen<\/strong><\/h5>\n

Um als ‚World’s Best Workplace\u00ae‘<\/em> ausgezeichnet zu werden, m\u00fcssen Unternehmen in den nationalen Best Workplaces\u00ae<\/em> Rankings von Great Place to Work auf dem ersten Platz stehen. Die Bewertung der Arbeitsplatzqualit\u00e4t basiert auf vertraulichen Mitarbeiterbefragungen zu den Themen Vertrauen, Innovation, Unternehmenswerte und F\u00fchrung. Au\u00dferdem werden die Unternehmen danach beurteilt, wie gut es ihnen gelingt, unabh\u00e4ngig vom Hintergrund und der T\u00e4tigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein inklusives Arbeitsumfeld f\u00fcr alle zu schaffen. Aufgrund der COVID-19-Pandemie lag der Fokus f\u00fcr Arbeitgeber und Besch\u00e4ftigte in diesem Jahr auf dem k\u00f6rperlichen und geistigen Wohlbefinden.<\/p>\n

Foto: \u00a9 DHL Express<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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