{"id":11827,"date":"2021-11-10T17:02:00","date_gmt":"2021-11-10T16:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.brand-architecture.at\/2021\/11\/10\/nox-nachtexpress-setzt-auf-vielfalt-mit-diversity-charta\/"},"modified":"2021-11-10T17:02:00","modified_gmt":"2021-11-10T16:02:00","slug":"nox-nachtexpress-setzt-auf-vielfalt-mit-diversity-charta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/transportjournal.com\/de\/2021\/11\/10\/nox-nachtexpress-setzt-auf-vielfalt-mit-diversity-charta\/","title":{"rendered":"nox NachtExpress setzt auf Vielfalt mit Diversity Charta"},"content":{"rendered":"<h5><strong>Mit der Unterzeichnung der Diversity Charta ist nox NachtExpress <\/strong><strong>einen weiteren, wichtigen Schritt gegangen, um die Vielfalt im Unternehmen zu st\u00e4rken. Gleichzeitig geht das Unternehmen die Selbstverpflichtung ein, eine von Respekt und Wertsch\u00e4tzung gepr\u00e4gte Unternehmenskultur zu pflegen, alle Mitarbeiter*innen gleicherma\u00dfen wertzusch\u00e4tzen und ihre Vielfalt anzuerkennen. <\/strong><\/h5>\n<p>(Langenfeld) So sollen bei nox NachtExpress die Potenziale aller Mitarbeiter*innen besser ber\u00fccksichtigt und gewinnbringend eingesetzt werden. Dies geschieht bereits heute, wie zahlreiche Beispiele belegen. So arbeiten bei nox NachtExpress in den unterschiedlichsten Bereichen und Ebenen Menschen mit verschiedenen nationalen und kulturellen Hintergr\u00fcnden. Langzeitarbeitslose und Menschen mit Einschr\u00e4nkungen werden ebenso gef\u00f6rdert, wie Quereinsteiger, die ihre Erfahrungen aus anderen Berufen mit einbringen. Auch Frauen in F\u00fchrungspositionen oder das Angebot von Teilzeit-Arbeitsmodellen sind f\u00fcr den europ\u00e4ischen Marktf\u00fchrer im Nachtexpress selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>\n<p>\u201eDie Logistik ist international und verbindet Menschen \u00fcber Landesgrenzen, aber auch \u00fcber kulturelle Grenzen hinaus\u201c, so Donald Pilz, CEO von nox NachtExpress. \u201eF\u00fcr uns ist es deshalb selbstverst\u00e4ndlich, dass wir dieser Vielfalt auch in unserem Unternehmen Platz einr\u00e4umen und sie f\u00f6rdern. Deshalb m\u00f6chten wir das Thema Diversity bei uns noch weiter ausbauen und haben uns \u2013 als sichtbares Zeichen daf\u00fcr \u2013 zur Unterzeichnung der Charta der Vielfalt entschlossen.\u201c<\/p>\n<h5><strong>Regelm\u00e4ssig \u00fcber Vielfaltaktivit\u00e4ten informieren<\/strong><\/h5>\n<p>K\u00fcnftig wird nox NachtExpress zudem regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber die Aktivit\u00e4ten und Fortschritte in Bezug auf die F\u00f6rderung von Vielfalt und Wertsch\u00e4tzung intern und extern informieren, die Mitarbeiter*innen des Unternehmens stetig \u00fcber den Mehrwehrt von Vielfalt aufkl\u00e4ren und in die Umsetzung der Charta einbeziehen. \u201eWir sind \u00fcberzeugt davon, dass nur ein durch Vielfalt gepr\u00e4gtes Unternehmen langfristig und nachhaltig erfolgreich sein kann. Und genau diese Diversit\u00e4t macht uns heute bereits aus\u201c, so Donald Pilz.<\/p>\n<p>Foto: \u00a9 nox NachtExpress \/ <em><strong>Bildlegende:<\/strong> (v.l.n.r.) Lothar Rosenkranz. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \/ COO. nox Nachtexpress, Donald Pilz, CEO nox NachtExpress, Dag Jessel. Managing Director\/Chief Financial Office<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der Unterzeichnung der Diversity Charta ist nox NachtExpress einen weiteren, wichtigen Schritt gegangen, um die Vielfalt im Unternehmen zu st\u00e4rken. 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