Generationswechsel nach 23 Jahren
Wenn Hubert Heidenreich demnächst das Zepter der C.L. Contract Logistik AG in Basel an Charlotte Heidenreich und Patrick Cali übergibt, sollen die traditionellen Werte des von ihm gegründeten Unternehmens fortgeführt und gleichzeitig neue Impulse gesetzt werden. Mehr dazu erläuterten die Protagonisten kürzlich dem ITJ.
Die C.L. Contract Logistik AG, ein im Jahr 2001 gegründetes 4PL-Logistikunternehmen mit Sitz in Basel, steht vor einem bedeutenden Wandel. Nach 23 Jahren an der Spitze hat der Gründer und langjährige Geschäftsführer Hubert Heidenreich beschlossen, die Zügel an Charlotte Heidenreich und Patrick Cali zu übergeben. Dieser Generationswechsel, welcher bereits vor Monaten eingeleitet wurde, setzt auf neue Impulse und traditionelle Werte.
«Hauptaugenmerk auf den Bedürfnissen unserer Kunden»
Die C.L. Contract Logistik AG hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten als zuverlässiger Partner für zahlreiche Unternehmen etabliert. Das Unternehmen spielt eine zentrale Rolle in der Logistik seiner Kunden, indem es ein umfassendes Dienstleistungsangebot bereitstellt. Von der Beschaffungs- und Distributionslogistik bis hin zu professionellen Verzollungsdienstleistungen deckt es sämtliche Aspekte der Logistik ab und will auf diese Weise für einen reibungslosen Ablauf in der Lieferkette sorgen.
Das Hauptaugenmerk liege stets auf den Bedürfnissen ihrer Kunden, betonte die Firma dem ITJ gegenüber. Das trage dazu bei, dass das Unternehmen, massgeschneiderte Lösungen entwickeln und eine hohe Kundenzufriedenheit gewährleisten könne.
Weil schnelllebige Zeiten keinen Stillstand dulden
Die C.L. Contract Logistik AG bietet eine spezielle Verzollungsdienstleistung ausserhalb der Zollöffnungszeiten an, welche in Zukunft noch stärker zum Einsatz kommen soll. Sie ist besonders wertvoll in dringenden Situationen, wie beispielsweise bei Maschinenstillständen oder in anderen Extremsituationen.
Das Team der C.L. Contract Logistik AG versteht, wie wichtig eine effiziente Abwicklung in der heutigen, schnelllebigen Zeit ist, und zeichnet sich durch eine hohe Qualifikation und umfangreiche Ausbildung aus. Diese solide Basis soll es dem Unternehmen ermöglichen, für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet zu sein.
Die neue Generation hat die Zukunft fest im Blick
Darüber hinaus setzt die neue Geschäftsleitung erneut auf die Ausbildung und Förderung junger Talente. Aus diesem Grund hat das Unternehmen die Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsverbund Spedlogswiss Nordwestschweiz wieder aufgenommen.
Die neue Geschäftsführung bleibt den bestehenden Werten und der Firmenphilosophie treu, während sie gleichzeitig an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeitet. «Das Hauptziel besteht darin, die Effizienz sowohl interner als auch externer Abläufe zu verbessern und dabei weiterhin auf Nachhaltigkeit und die Zufriedenheit unserer Kunden zu achten», erklärt die neue Geschäftsleitung.