Umstrukturierung der Hafenführung in Long Beach

Die Hafenbehörde von Long Beach hat eine Umstrukturierung ihrer Führungsebene angekündigt, um die Leistungsfähigkeit und Resilienz des Hafens zu stärken. Diese Massnahmen zielen darauf ab, bestehende Stärken zu nutzen und neue Chancen für eine verbesserte Effizienz zu identifizieren.

Dr. Noel Hacegaba, CEO des Hafens von Long Beach, erklärte, dass die Änderungen der Führungsstruktur sowohl kurzfristige als auch langfristige Vorteile für das Team des Hafens mit sich bringen sollen. „Wir werden schneller und effektiver handeln können und unseren Kunden, Partnern und Mitgliedern der Gemeinschaft einen erstklassigen Service bieten, während wir den Hafen der Zukunft gemäß unserer Vision für 2050 aufbauen“, so Hacegaba.

Die Umstrukturierung umfasst die Beförderung zweier Führungskräfte sowie wesentliche Änderungen in der Managementhierarchie. Diese Anpassungen sollen dem Team neue Werkzeuge an die Hand geben, um optimale Führungspraktiken zu gewährleisten und gleichzeitig neue Möglichkeiten für Innovation und Zusammenarbeit zu schaffen. Hacegaba betonte, dass es wichtig sei, dem Team alle Chancen zu bieten, um in der Branche erfolgreich zu sein.

Die Kommission für Hafenangelegenheiten von Long Beach hat kürzlich die Schaffung eines neuen Büros für organisatorische Effizienz genehmigt. Khristina Jason (links), die derzeitige Direktorin für Personalwesen, wurde zur Leiterin dieses neuen Büros ernannt. In dieser Funktion wird sie direkt an Hacegaba berichten und neue Initiativen zur Entwicklung der 600 Mitarbeiter des Hafens sowie zur Stärkung der Verbindungen zur Geschäftswelt, insbesondere zu kleinen Unternehmen, leiten.

Zusätzlich zieht die Kommission am heutigen Montag, den 23. März 2026, die Ernennung eines Chief Administrative Officer (CAO) in Betracht. Diese neu geschaffene Position wird ebenfalls an Hacegaba berichten und vier der sechs Büros des Hafens – Handelsdienste, Ingenieurdienste, Finanzen & Verwaltung sowie Planung & Umweltangelegenheiten – überwachen. Casey Hehr (rechts), der derzeitige Geschäftsführer für Handelsdienste, kommt für die Beförderung zum CAO infrage.

Das Büro für strategische Interessenvertretung, geleitet von Managing Director Eleanor Torres, wird weiterhin an Hacegaba berichten und ihn bei der Verwaltung der strategischen Partnerschaften des Hafens unterstützen.

Hacegaba, der am 1. Januar 2023 CEO des Hafens wurde, betonte die Bedeutung der Zusammenarbeit mit der Kommission für Hafenangelegenheiten, um die Vision für 2050 umzusetzen, die eine Verdopplung des Frachtvolumens vorsieht. Frank Colonna, Präsident der Kommission, äußerte seine Wertschätzung für die enge Zusammenarbeit mit Hacegaba und hob hervor, dass dessen Engagement für die Kommunikation der Pläne und Vorschläge entscheidend für die Entscheidungsfindung der Kommission sei.

Die aktuellen strukturellen Verbesserungen stellen einen neuen Ansatz dar, der über die üblichen Umstrukturierungen hinausgeht, die viele Organisationen zur Revitalisierung ihrer Abläufe nutzen.

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