Beförderungen bei Fleet Advantage

Fleet Advantage, einer der grössten unabhängigen US-Leasinganbieter für schwere Class-8-Lkw mit Sitz in Fort Lauderdale, hat die Beförderung von fünf Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen bekannt gegeben. Diese Entscheidungen spiegeln das Engagement des Unternehmens für die berufliche Entwicklung, operative Exzellenz und die Stärkung der Führungskompetenzen wider, um die wachsende Kundenbasis zu unterstützen.

Neue Führungsstrukturen im Bereich Datenanalyse

Jackie Dusseau (links), CLFP, wurde zur Vizepräsidentin für Datenanalyse und Unternehmensentwicklung ernannt und wird nun das Transaction Management Team gemeinsam mit John Rickette, CTP, CLFP, leiten. In ihrer neuen Rolle wird Dusseau die organisatorische Ausrichtung und Verantwortlichkeit verbessern, während das Unternehmen weiter wächst.

Matthew Wiedmeyer, CTP, der seit über fünf Jahren Teil des Asset Performance Teams ist, wurde zum Senior Director für Asset Performance und Wartung befördert. In den letzten zwölf Monaten übernahm er eine Führungsrolle zur Unterstützung der Wartungspartnerschaften des Unternehmens, was es Fleet Advantage ermöglichte, kreative Lösungen für Kunden während der aktiven Leasingphasen und bei Übergängen nach dem Leasing zu bieten.

Erweiterte Verantwortlichkeiten im Bereich Asset Performance

Wesley Hall, CTP, der seit mehr als vier Jahren bei Fleet Advantage tätig ist, wurde zum Senior Director für Asset Performance und Off Lease befördert. In der vergangenen Zeit übernahm Hall eine Führungsrolle zur Unterstützung der OffLease Reimagined-Lösung des Unternehmens und assistierte mehreren grossen nationalen Konten.

Kirsten Babb (rechts), CTP, hat in den letzten drei Jahren eng mit Händlerpartnern, internen Operationsteams und Kunden zusammengearbeitet, um die Lösungsmöglichkeiten von Fleet Advantage zu verbessern. Aufgrund der erzielten Fortschritte in der Optimierung des Preisprozesses und der Entwicklung kreativer Angebote wurde Babb zur Senior Managerin für Asset Performance und Beschaffung befördert.

Joseph Rugare wurde zum Senior Fleet and Transaction Analyst befördert, nachdem er kürzlich sein vierjähriges Jubiläum im Unternehmen gefeiert hat. Rugare ist ein geschätztes Mitglied des Transaction Management Teams und wurde als Teil der Gruppe ausgezeichnet, die den Monitor Converge Equipment Finance Team Award 2024 erhielt.

„Wir sind stolz darauf, die herausragenden Leistungen unserer talentierten Teammitglieder anzuerkennen, die weiterhin Grenzen überschreiten und den Erfolg von Fleet Advantage vorantreiben“, sagte Brian Holland, Präsident und CEO von Fleet Advantage. „Diese Beförderungen sind ein Beweis für unser Engagement für berufliches Wachstum und die Entwicklung von Führungskräften.“

www.fleetadvantage.com